教員紹介 - 石橋　里美 | 東京未来大学

■ 学会発表

1.	2021/09	アカデミック・スキルの育成を目指した初年次教育の取り組み－学修内容の価値の認知と理解度との関連（日本心理学会第85回大会）
2.	2013/09	大学生の主体的キャリア形成におよぼす要因の検討（日本応用心理学会第80回大会）
3.	2012/09	子会社への出向社員のリーダーシップに関するPAC分析（日本心理学会第76回大会）
4.	2011/09	女子大学生のキャリア意識に関するPAC分析～大手企業総合職内定者のケース（日本心理学会第75回大会）
5.	2010/12	パートタイム労働者のキャリア発達に関するPAC分析（人材育成学会第8回年次大会）
6.	2010/09	ホワイトカラーの職業的アイデンティティに関するPAC分析（産業・組織心理学会第26回大会）
7.	2009/09	日本企業の中間管理職に関する研究（Ⅰ）（日本心理学会第73回大会）
8.	2008/12	大学生の就業自己イメージ変容に関するPAC分析－第一志望企業内定後における就業自己イメージの変容（第2回PAC分析学会）
9.	2008/09	仕事と生活の調整に関するPAC分析－既婚女性のパートタイム労働者としての転職（日本応用心理学会第75回大会）
10.	2008/08	高業績企業における組織・仕事コミットメントに関する研究（産業・組織心理学会第24回大会）
11.	2007/09	社外ネットワーク構築に及ぼす上司の影響（日本心理学会第71回大会）
12.	2007/09	職業‐家族生活の調整に関するPAC分析－専門的スキルを有する既婚女性のパートタイム労働者としての再就職（日本応用心理学会第74回大会）
13.	2006/09	パートタイム労働者のPAC分析－専門職から一般職に転職したケース（日本応用心理学会第73回大会）
14.	2005/09	仰臥姿勢のパーソナルスペース（２）（日本応用心理学会第72回大会）
15.	2004/09	仰臥位と座位のパーソナルスペース（日本応用心理学会第71回大会）
16.	2003/09	仰臥姿勢のパーソナルスペース（日本応用心理学会第70回大会）
17.	2002/09	仰臥姿勢のパーソナルスペース（日本応用心理学会第69回大会）
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■ 著書・論文歴

1.	2024/04	論文	ゆるすぎる職場：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1410 14-15頁（単著）
2.	2023/10/25	著書	現代に活きる心理学ライブラリ：困難を希望に変える心理学7-1　モチベーションの心理学（共著）
3.	2023/04	論文	上手な叱り方：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1385 14-15頁（単著）
4.	2022/07	論文	Ｚ世代の目標設定：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1367 14-15頁（単著）
5.	2022/04	著書	ベーシック経営学－学びのとびら－（共著）
6.	2022/03	論文	自己・他者志向的動機がキャリアレジリエンスに及ぼす影響応用心理学研究 47(3),218-226頁（共著）
7.	2022/03	論文	就業動機がキャリア発達に及ぼす影響過程東京未来大学研究紀要 16,13-20頁（共著）
8.	2021/09	論文	リモートワークとOJT：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1349,14-15頁（単著）
9.	2020/08	論文	中間報告をしない部下：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1321,14-15頁（単著）
10.	2020/04	著書	現代に活きる心理学ライブラリ：困難を希望に変える心理学Ⅰ-1　心理学の世界（共著）
11.	2020/03	論文	大学生における職業専門性志向が自己成長主導性に及ぼす影響応用心理学研究 45(3),230-237頁（共著）
12.	2019/08	論文	時短勤務者の評価：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1298,30-31頁（単著）
13.	2019/07	論文	大学生における「やりたいこと志向」が自己成長主導性及びキャリア探索に及ぼす影響応用心理学研究 45(1),68-75頁（共著）
14.	2019/03	著書	人材育成ハンドブック（共著）
15.	2018/11	論文	印象操作をする社員：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1279,14-15頁（単著）
16.	2018/01	論文	口出しする役職定年者：人間心理・ケース解説 Leadership Development Note 1260,30-31頁（単著）
17.	2017/08	著書	シリーズ心理学と仕事10 社会心理学（共著）
18.	2017/07	論文	キャリア環境変化適応への効力感に及ぼす要因分析応用心理学研究 43(1),54-55頁（共著）
19.	2016/09	著書	働く人たちのメンタルヘルス対策と実務－実践と応用（共著）
20.	2016/04	著書	キャリア開発の産業・組織心理学ワークブック【第2版】（単著）
21.	2015/12	著書	現代社会と応用心理学4巻　クローズアップ「メンタルヘルス・安全」（共著）
22.	2015/12	著書	現代社会と応用心理学6巻クローズアップ「高齢社会」（共著）
23.	2015/03	論文	キャリア教育からみた大学生のキャリア目標設定行動に及ぼす要因分析東京未来大学研究紀要 8,13-25頁（共著）
24.	2012/10	著書	キャリア開発の産業組織心理学ワークブック（単著）
25.	2010/03	論文	パートタイム労働者のキャリア発達，組織・職務へのコミットメントの変容に関するPAC分析人文科学論集人間情報学科編 44,37-54頁（共著）
26.	2007/11	論文	社外ネットワーク構築に及ぼす上司の影響応用心理学研究 33(1),34-35頁（共著）
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■ 学歴

1.		信州大学人文科学研究科修士課程修了修士（文学）
2.		青山学院大学文学部卒業学士（文学）

■ 職歴

1.

2021/04～2024/03

東京未来大学モチベーション行動科学部モチベーション行動科学科講師

■ 所属学会

1.	2010/06～	人材育成学会
2.	2007/07～	産業・組織心理学会
3.	2007/04～	日本社会心理学会
4.	2006/04～	日本心理学会
5.	2002/05～	日本応用心理学会

■ 資格・免許

1.	2016/06/25	国家資格キャリアコンサルタント
2.	2005/01/27	産業カウンセラー
3.	2004/07/25	日本応用心理学会認定応用心理士

■ 研究課題・受託研究・科研費

1.

2021

仕事場面における自己志向的動機・他者志向的動機に関する分析その他の補助金・助成金

■ 委員会・協会等

1.	2017/09	産業・組織心理学会産業・組織心理学会　第33回大会実行委員
2.	2015/09	日本応用心理学会日本応用心理学会　第82回大会実行委員
3.	2011/09	日本応用心理学会日本応用心理学会　第78回大会実行委員
4.	2011/04/01～2012/03/31	東京都品川区男女共同参画センター　編集委員品川区男女平等啓発誌「マイセルフ」編集委員
5.	2007/04/01～	一般社団法人日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー