教員紹介 - 郭　潔蓉 | 東京未来大学

■ 学会発表

1.	2023/05/20	ダイバーシティ経営の推進と課題（日本比較文化学会　第４５回全国大会　２０２３年度国際学術大会）
2.	2022/09/10	ニューノーマル時代の多文化組織－コロナ禍における外国人雇用の意識調査を通して－（アジア経営学会第29回全国大会）
3.	2022/05/21	多文化共生が進む自治体における地域連携活動「足立区大学生地域活動プラットフォーム」活動報告（日本比較文化学会第44回全国大会 2022年度国際学術大会）
4.	2022/05/21	日本のポップカルチャーを対象とした印象評価の検討 ―印象語調査と印象評価アンケートツールの開発―（日本比較文化学会第44回全国大会 2022年度国際学術大会）
5.	2021/09/19	円検出ツールを活用した印象評価分析の可能性（日本比較文化学会第43回全国大会 2021年度国際学術大会）
6.	2020/09/05	外国人人材の受け入れとダイバーシティ・マネジメントの変容（日本比較文化学会第42回全国大会・2020年度国際学術大会）
7.	2019/05/18	多文化社会における高度人材の獲得－九州地区における留学生と企業をつなぐ事例研究から－（日本比較文化学会第41回全国大会・国際学術大会）
8.	2018/05/19	多文化「共創」時代に求められる人材 ‐不動産業界の留学生活用事例についての一考察‐（日本比較文化学会第40回全国大会・国際学術大会）
9.	2017/09/09	後発開発国におけるグローバル人材育成－ネパールの教育改革から－（日本比較文化学会東北・関東合同例会）
10.	2017/07/09	ネパールの教育現場から（多文化社会研究会研究例会）
11.	2017/05	多文化共生を実践する組織－多様性を活かす企業の取り組み－（日本比較文化学会第39回全国大会・国際学術大会）
12.	2016/05	企業が取り組む多文化共生－ダイバーシティ・マネジメントの新しい幕開け－（日本比較文化学会第38回全国大会）
13.	2015/06	PEST分析からみる異文化経営 –在カンボジア日系資本経済特区にみる事例－（日本比較文化学会第37回全国大会）
14.	2015/05	－共に学ぶ－外国人学校の変化にみるダイバシティ（移民政策学会 2015年度年次大会シンポジウム）
15.	2015/04/04	カンボジア経済特区にみる人材マネジメント－プノンペン経済特区における日系企業の事例研究から－（多文化社会研究会研究例会）
16.	2015/02	PEST分析にみる経営－グローバル化社会における経営環境分析の重要性－（東京未来大学モチベーション行動科学研究会）
17.	2014/03/15	グローバル化と外国人学校政策－日本における外国人学校の現状と外国人学校政策の矛盾－（多文化社会研究会 25周年記念シンポジウム）
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■ 著書・論文歴

1.	2023/04	論文	多文化共生が進む足立区における地域連携活動 ―COVID-19パンデミック前後の比較考察― 比較文化研究 (151),61-76頁（共著）
2.	2022/07	論文	ESG時代におけるダイバーシティ・マネジメント中小企業と組合 77(7),2-5頁（単著）
3.	2022/06	論文	外国人雇用における企業の義務と責任中小企業と組合 77(6),2-5頁（単著）
4.	2022/04/21	著書	ベーシック経営学　-学びのとびら－（共著）
5.	2022/04	論文	ニューノーマル時代のダイバーシティ・マネジメントを考える（コラム）多文化共生ポータルサイト（単著）
6.	2022/03	論文	組合等連携組織対策推進事業の事業目標・評価について～コロナ収束後の支援の在り方、取り組むべき新規事業の提案～令和３年度事業目標・評価、政策評価等検討委員会報告書 9-15頁（単著）
7.	2022/02/25	論文	印象語収集Webアンケートと印象語データベース管理サイトの構築ー日本の漫画やアニメなどのポップカルチャーを対象として－京都経済短期大学論集 29(1),15-33頁（共著）
8.	2021/10/31	論文	拡大する漫画・アニメ産業市場と世界に浸透する文化的価値－日本の漫画・アニメに対する意識調査と印象語調査を通して－比較文化研究 (145),25-37頁（共著）
9.	2021/05	著書	多文化共創社会への33の提言（共著）
10.	2021/03	論文	専門演習における産学連携事業を活用した実践型教育の導入東京未来大学紀要 (15),181-189頁（共著）
11.	2021/03	論文	稟議･決裁等の内部統治の在り方－変革の時代における稟議･決裁の在り方と情報共有の課題－令和２年事業目標・評価、政策評価検討委員会報告書 1-6頁（単著）
12.	2020/10/20	論文	ダイバーシティ・マネジメント－多様性を競争優位の源泉に－都政新報 8-8頁（単著）
13.	2020/02	著書	新しい多文化社会論 : インタラクティブゼミナール : 共に拓く共創・協働の時代（共著）
14.	2019/09	著書	多文化社会を拓く（共著）
15.	2019/03	著書	多文化社会の社会教育－公民館・図書館・博物館がつくる「安心の居場所」－（共著）
16.	2019/03	論文	多文化共創社会における外国人学校の可能性移民政策学会10周年記念誌移民政策のフロンティア -日本の歩みと課題を問い直す- 167-171頁（単著）
17.	2018/06	著書	産業構造の変化の外国人労働者 ‐労働現場の実態と歴史的視点‐ （共著）
18.	2018/05	著書	移民政策のフロンティア -日本の歩みと課題を問い直す- （共著）
19.	2017/04	論文	多様性を活かす組織－多文化共創を実践する企業の取り組みから－『国際人流』公益財団法人入管協会 30(4),16-21頁（単著）
20.	2017/03	論文	東京未来大学におけるメディア授業の効果と課題－経営・心理・教育系学生に対する意識調査の分析－『東京未来大学研究紀要』 (10),71-77頁（共著）
21.	2017	論文	東京未来大学におけるメディア授業の効果と課題－経営・心理・教育系学生及びこども心理学系学生に対する意識調査の分析－東京未来大学紀要 (12),71-77頁（共著）
22.	2016/12	著書	越境する時代のパスポート学（共著）
23.	2016/10	著書	多文化「共創」社会入門:移民・難民とともに暮らし、互いに学ぶ社会へ（共著）
24.	2016/09	論文	ダイバーシティ・マネジメントと多文化共創 -多様性が求められる時代- 環境創造 (22),21-32頁（単著）
25.	2016/02	論文	異文化におけるダイバーシティマネジメント ‐プノンペン経済特区の事例研究から‐ 交錯する比較文化－日本比較文化学会30周年記念論集－ 94-110頁（単著）
26.	2015/04	著書	グローバル教育の現在(いま) （共著）
27.	2015/04	著書	心理教育の学生のための情報リテラシー&情報処理（共著）
28.	2014/07	論文	なぜ今、移民問題か (別冊『環』20) （共著）
29.	2014/03	著書	多文化社会の教育課題―学びの多様性と学習権の保障（共著）
30.	2014	論文	大学初年次情報教育によるICTスキル習得に対する意識変化の分析東京未来大学研究紀要 (7),189-195頁（共著）
31.	2013/05	著書	統計データで読み解く移動する人々と日本社会―ライフサイクルの視点から情報分析を学ぶ (ディスカッション:多文化共生社会を考える) （共著）
32.	2013/03	著書	情報処理 1 (東京未来大学テキストシリーズ) （共著）
33.	2012/02	著書	3.11後の多文化家族―未来を拓く人びと― （共著）
34.	2006/09	著書	日本人の子育て・教育を読み解くデータ総覧2006 （共著）
35.	2004/09	論文	クローズアップ液晶開発に見る台湾・韓国の戦略展開商工ジャ-ナル 30(9),66-69頁（単著）
36.	2004/03	著書	まるごと都道府県2004 （単著）
37.	2004/01	著書	日本人の子育て・教育を読み解くデータ総覧2004 （単著）
38.	2002/12	論文	台湾経済のNIEｓ化における市民と政府筑波大学大学院（単著）
39.	2002/09	論文	台湾--ナショナリズムの変容と政治変遷筑波法政 (33),145-160頁（単著）
40.	1994/05	論文	The Future Direction of Relationship between Taiwan and Mainland China Boston University （単著）
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■ 学歴

1.	(学位取得)	M.A.
2.	(学位取得)	博士（法学）
3.	(学位取得)	修士（法学）

■ 職歴

1.

2012/04～

東京未来大学モチベーション行動科学部モチベーション行動科学科教授

■ 所属学会

1.	2021/04～	アジア経営学会
2.	2015/04～	東アジア経営学会国際連合日本支部産業部会
3.	2011/04～	移民政策学会
4.	2010/04～	日本比較文化学会
5.	2008/04～	多文化社会研究会
6.	2002/04～	アジア政経学会
7.	2000/04～	日本台湾学会
8.	1998/04～	日本国際政治学会
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■ 資格・免許

1.

2022/10/01

専門社会調査士

■ 社会における活動

1.	2023/11	令和5年度情報提供研修「中央会の現状と働き続けたい組織づくり」
2.	2022/08	令和4年情報提供研修「多様な人材を生かし、働きやすい職場をつくる」

■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2021/04～2022/03	ニューノーマル時代における外国人雇用の現状と課題機関内共同研究
2.	2019/04～2023/03	印象評価と画像解析を用いた異文化感性理解支援ツールの開発科学研究費助成事業（学術研究助成基金助成金）（基盤研究（C））
3.	2017/04～2018/03	後発開発国の経済特区における日系資本の役割とダイバーシティマネジメントの可能性機関内共同研究
4.	2016/04～2017/03	後発開発国における経済特区の役割とダイバーシティマネジメントの実践機関内共同研究
5.	2015/04～2016/03	多文化社会におけるダイバーシティ・マネジメント－多様性の優位性と戦略的組織運営－機関内共同研究
6.	2014/04～2015/03	外国人学校にみるグローバル教育の可能性機関内共同研究
7.	2022/04～2023/03	企業の雇用現場における多文化経営の現状と課題を探る個人研究
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■ 講師・講演

1.	2017/03	トランプ大統領就任とアジア情勢への影響－グローバル化の中で私たちが考えること－
2.	2012/02	東日本大震災後の多文化社会－人口移動にみる多文化社会の変容－
3.	2011/02	ビキニ環礁はなぜ世界遺産に登録されたか

■ 委員会・協会等

1.	2022/04～	日本比較文化学会関東支部　副支部長・推薦理事
2.	2019/10～	全国中小企業中央会事業目標・評価、政策評価等検討委員会委員
3.	2014/09～	東京都新宿区多文化共生まちづくり会議委員
4.	2014/04～2022/03	日本比較文化学会関東支部事務局長

■ 現在の専門分野

国際関係論, 経営学, 地域研究　（キーワード：国際経営、東アジア、東南アジア、国際政治経済、多文化社会、ダイバーシティ・マネジメント）

■ 担当経験のある科目

1.	国際関係論（大東文化大学）
2.	国際関係論（東京未来大学）
3.	国際経済（東京未来大学）
4.	多文化共生社会論（東京未来大学）
5.	労働と法（東京未来大学）