イシバシ　サトミ   SATOMI ISHIBASHI
  石橋　里美
   所属   東京未来大学  モチベーション行動科学部 モチベーション行動科学科
   職種   准教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2017/07
形態種別 速報，短報，研究ノート等（学術雑誌）
査読 査読あり
標題 キャリア環境変化適応への効力感に及ぼす要因分析
執筆形態 共著
掲載誌名 応用心理学研究
掲載区分国内
巻・号・頁 43(1),54-55頁
担当区分 筆頭著者,責任著者
著者・共著者 石橋里美・林潔・内藤哲雄
概要 大学一般教養科目の産業・組織心理学での「モチベーション管理」「リーダー行動」「ソーシャルサポート」「目標設定理論」の学習効果について検討した。これら4つの要因の学習が「自己指南への効力感」を媒介として「キャリア環境変化適応への効力感」を促進するというモデルを仮説として設定し分析した結果，「モチベーション管理」「リーダー行動」「ソーシャルサポート」の3要因は，「自己指南への効力感」を媒介として「キャリア環境変化適応への効力感」に直接的・間接的影響を与えることおよびこれら3要因と「目標設定理論」理解との関係性が示唆された。