(最終更新日:2024-04-25 16:49:21)
  
  日浅 優
   所属   商学部
   職種   講師
個人情報
■ 現在の専門分野
会計学 (キーワード:管理会計、マネジメントコントロール、マネジメント・コントロール・システム、信頼) 
■ 学歴
1. 2017/04~2023/03 明治大学 経営学研究科 経営学 博士後期課程修了 博士(経営学)
2. 2015/08~2016/07 Université Toulouse Capitole 修士課程留学
3. 2015/04~2017/03 明治大学 経営学研究科 経営学 博士前期課程修了 修士(経営学)
4. 2014/09~2014/12 École Supérieure de Commerce et Management 修士課程留学
5. 2011/04~2015/03 明治大学 経営学部 経営学科 卒業 学位
■ 職歴
1. 2020/04~2023/03 明治大学 経営学部 助手
2. 2019/04~2022/03 明星大学 経営学部 非常勤講師
3. 2018/04~2020/03 独立行政法人日本学術振興会 特別研究員
4. 2018/02~2018/04 Massey University School of Management 客員研究員
5. 2017/04~2020/03 明治大学大学院 経営学研究科 リサーチアシスタント
各種実績
■ 著書・論文歴
1. 2023/03 論文  信頼と現場従業員を対象としたマネジメント・コントロール・システムの関係   (単著) 
2. 2021/12/25 論文  マネジメント・コントロール・システムと組織内の信頼が現場従業員の行動に及ぼす影響 戦略経営ジャーナル 9(1),1-21頁 (単著) 
3. 2021 論文  An Analysis of the Three-way Interactions between Management Control, Trust among Members and Trust in Superior 2020 International Conference on Engineering Business Managemant pp.17-24 (共著) 
4. 2020/09/30 論文  組織の職場を対象とする信頼とマネジメント・コントロール・システムの関係 経理知識 (99),19-35頁 (単著) 
5. 2019/12 論文  Synergistic effect of Management Control and Trust on Goal Congruent Behavior 8th International Conference on Engineering Business Management pp.12-18 (共著) 
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■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2024/04~2029/03  信頼とマネジメント・コントロール・システムの相互補完関係が成果に及ぼす影響分析 若手研究 
2. 2023/04~  固定収益会計による人的サービス業の現場従業員を対象とするコントロール理論の構築 基盤研究C 
3. 2018/04~2020/03  目標の相互依存性の理解が従業員同士の信頼をとおして財務業績に与える影響 特別研究員奨励費 
4. 2015/05~2016/03  ダイバーシティを考慮した人間関係構築のためのマネジメント・コントロール・システムの検討-ニューシーランド企業へのインタビュー調査にもとづく- 機関内共同研究 
■ 受賞学術賞
1. 2019/06 日本組織会計学会 2019年度学会賞 奨励賞 (Empirical Study of Mechanism of Budgetary Control and Hoshin Kanri to Stimulate Autonomous Behavior Based on Theory of Ba)
2. 2017/03 明治大学大学院 第8回 大学院長賞
学外活動
■ 所属学会
1. 2017/05~ 日本原価計算研究学会
2. 2016/07~ 日本管理会計学会
3. 2015/12~ 国際戦略経営研究学会
4. 2015/03~ 日本組織会計学会