| 個人情報 |
■ 現在の専門分野
| 法学, 社会法学 （キーワード：人文社会系、社会科学、労働法、社会保障法）
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■ 学歴
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■ 職歴
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| 各種実績 |
■ 著書・論文歴
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1. |
2022/12/01 |
その他 |
コミュニケーション能力等に問題のある労働者の精神疾患による休職と休職事由の消滅 労働法学研究会報 (2778),24-29頁 （単著） |
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2. |
2022/11 |
その他 |
裁判例からみる職場のパワーハラスメント 産業ストレス研究 29(4),365-370頁 （共著） |
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3. |
2022/10/31 |
論文 |
障害を有する労働者における雇用終了と合理的配慮提供義務 名古屋学院大学論集(社会科学篇) 59(2),43-66頁 （単著） |
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4. |
2022/07/10 |
論文 |
ドイツにおける精神障害者の解雇法理 産業保健法学会誌 1(1),218-227頁 （単著） |
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5. |
2022/05/20 |
論文 |
ドイツにおける労働のデジタル化と解雇法理 日本労働法学会誌 (135),222-234頁 （単著） |
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6. |
2022/03/04 |
論文 |
裁判例からみる職場のハラスメント 産業ストレス研究 29(1),86-86頁 （単著） |
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7. |
2022/02 |
著書 |
労働安全衛生法第4章第22条～第25条の2の逐条解説 労働安全衛生法の改正に向けた法学的視点からの調査研究 総合研究報告書 第1分冊 253-313頁 （共著） |
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8. |
2021/05/01 |
その他 |
劇団員と労働基準法上の労働者性 労働法学研究会報2740号 8-13頁 （単著） |
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9. |
2021/02 |
著書 |
労働安全委衛生法第4章第22条～第23条の逐条解説 労働安全衛生法の改正に向けた法学的視点からの調査研究 令和2年度研究報告書 第1分冊 153-198頁 （共著） |
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10. |
2020/02 |
論文 |
翻訳
カーステン・ハーゼ著「ホームオフィス―ホームオフィスにおける労働者の仕事に関する請求権又は仕事をする義務?―」 日独労働法協会会報 (17号),7-15頁 （単著） |
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11. |
2020/02 |
論文 |
翻訳
ハイケ・アルプス著「ドイツ労働時間法とEU労働時間指令 ―労働時間把握の将来 ―」 日独労働法協会会報 (17号),17-26頁 （単著） |
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12. |
2020/01/15 |
その他 |
HIV感染者に対する採用内定取消しと医療情報の目的外利用の違法性 労働法学研究会報 (2709),18-23頁 （単著） |
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13. |
2019/03 |
論文 |
精神疾患を有する労働者における雇用終了の法理 法政論叢 55巻(1号),1-14頁 （単著） |
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14. |
2019/03 |
その他 |
休職期間中に行われたテスト出局における作業と賃金請求権～NHK(名古屋放送局)事件(名古屋高判平30.6.26労判1189号51頁)を素材として～ 労働判例 (1192号),5-16頁 （単著） |
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15. |
2018/09 |
その他 |
業務災害支給処分の取消訴訟における特定事業主の原告適格と違法性の承継 労働法学研究会報 (2677号),22-27頁 （単著） |
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16. |
2018/03 |
その他 |
定年退職後の継続雇用と労働条件・職務内容 城西現代政策研究 11巻(1号),95-106頁 （単著） |
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17. |
2017/06 |
その他 |
大学教員に対する雇止めの適法性と無期労働契約への移行 労働法学研究会報 (2647号),20-25頁 （単著） |
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18. |
2017/03 |
著書 |
『改訂版 大人の発達障害と就労支援・雇用の実務』 254-278頁 （共著） |
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19. |
2017/02 |
論文 |
ドイツにおける企業倒産時の解雇法理―日本法への示唆をもとめて― 法学研究論集 (46号),1-22頁 （単著） |
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20. |
2016/05 |
その他 |
障害者雇用に係わる労災死亡事故判例 ビジネスガイド (No.821),80-83頁 （共著） |
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21. |
2015/12 |
その他 |
労災保険法上の給付を受ける労働者と打切補償支払いによる解雇制限の解除 労働法学研究会報 (2611号),26-31頁 （単著） |
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22. |
2015/09 |
論文 |
翻訳
フランツ・ヨーゼス・デュベル著「協約自治強化法(Tarifautonomiestrkungsgesetz) における最低賃金」 日独労働法協会会報 (16号),21-40頁 （単著） |
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23. |
2015/08 |
著書 |
『大人の発達障害と就労支援・雇用の実務』 232-247頁 （共著） |
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24. |
2015/05 |
著書 |
『社会保障法解体新書〔第4版〕』 93頁 （共著） |
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25. |
2015/05 |
著書 |
『労働法解体新書〔第4版〕』 130-131頁 （共著） |
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26. |
2015/03 |
その他 |
精神障害の労災認定―コンピューター判定システムの構想― 平成25年度～平成26年度科学研究費補助金挑戦的萌芽研究研究報告書 25-50頁 （共著） |
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27. |
2015/02 |
論文 |
ドイツにおける経営上の理由に基づく解雇の際の解雇回避義務の国外関連性 法学研究論集 (42号),191-211頁 （単著） |
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28. |
2014/12 |
著書 |
『よくわかる! 労働判例ポイント解説集』 112-115頁 （共著） |
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29. |
2014/12 |
その他 |
裁判により無効となった解雇の解雇係争期間と年休権成立要件 法律時報 86巻(13号),383-386頁 （単著） |
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30. |
2014/06 |
その他 |
廃園に伴う解雇に対する理事長らの不法行為責任 労働法学研究会報 (第2575号),26-31頁 （単著） |
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31. |
2014/05 |
その他 |
労災保険法上の給付を受ける労働者に対して打切補償を支払って行われた解雇の有効性 日本労働法学会誌 (123号),173-181頁 （単著） |
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32. |
2014/02 |
論文 |
日本における解雇救済に関する一考察 法学研究論集 (40号),77-97頁 （単著） |
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33. |
2013/03 |
その他 |
違法解雇と不法行為にもとづく損害賠償 労働法律旬報 (1787号),60-65頁 （単著） |
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34. |
2013/01 |
論文 |
翻訳
マンフレート・レービッシュ著「ドイツにおける労働法と民法との関係」 日独労働法協会会報 (12号),51-62頁 （単著） |
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35. |
2012/09 |
論文 |
ドイツにおける経営上の理由に基づく解雇の際の社会的選択にみる人選基準の合理性 法学研究論集 (37号),79-100頁 （単著） |
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36. |
2012/07 |
その他 |
社会的選択の際の年齢グループと点数表―解雇制限法と一般平等取扱法との関係 労働法律旬報 (1772号),66-69頁 （単著） |
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