カネムラ トモヤ
Tomoya.KANEMURA
兼村 智也
- 所属 松本大学大学院 総合経営研究科 総合経営専攻
- 松本大学 総合経営学部 総合経営学科
- 職種 教授
| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2017/01 |
| 形態種別 | 研究論文（大学，研究機関紀要） |
| 標題 | 人材育成に成果をあげる地域中小企業の特性－長野県企業を事例に－ |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載誌名 | 研究紀要 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 出版社・発行元 | 松本大学 |
| 巻・号・頁 | (15),1-8頁 |
| 概要 | 本論文は，人材育成に成果をみせる中小企業はどのような特性をもつのかを明らかにしたものである．結論を言えば，そうした企業には，人材育成に取り組むにあたっての「きっかけ」があり，同時にそこにかかるコストを支える「収益力」も持ち合わせている．また育成の前提になる人の定着に関して，収益力によってもたらされる給与水準の高さなど経済的インセンティブだけではなく，職場環境の良好さなど「非経済的インセンティブ」も持ち合わせていることが明らかにした． |