フルタ セイシ
FURUTA Seishi
古田 成志
- 所属 松本大学大学院 総合経営研究科 総合経営専攻
- 松本大学 総合経営学部 総合経営学科
- 職種 准教授
| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2020/03 |
| 形態種別 | 研究論文（大学，研究機関紀要） |
| 査読 | 査読あり |
| 標題 | マルチレベル分析の視点を用いた組織変革プロセスの文献研究―文献整理を通じた意義と課題の導出― |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 出版社・発行元 | 中京学院大学経営学部研究紀要 |
| 巻・号・頁 | 27,1-11頁 |
| 総ページ数 | 11 |
| 概要 | 本論文は組織において異なるレベルを包含するマルチレベル分析に着目し、組織変革のプロセスにおけるマルチレベル分析の研究を整理する。個人レベルを起点とした組織変革プロセス、変革型リーダーシップを起点とした組織変革プロセス、包括的な組織変革プロセスと3つの研究類型に整理した。一方、マルチレベル分析の視点を用いた組織変革のプロセスは複雑であるため、実証可能性の問題があることを課題として提示した。 |