ヤマシタ トモミ   Tomomi Yamashita
  山下 倫実
   所属   十文字学園女子大学  教育人文学部 心理学科
   職種   准教授
発表年月日 2018/09/08
発表テーマ 若年就労者の職場適応を規定する要因(5)-就職不安とソーシャル・サポートが就職前の高揚感に及ぼす影響-
会議名 日本グループダイナミックス学会第65回大会
学会区分 全国学会
発表形式 ポスター
単独共同区分 共同
発表者・共同発表者 山下倫実 風間文明
概要 本研究では就職不安が就職前の高揚感に及ぼす影響をSPが調整するかについて,時系列的に調査を実施し,明らかにした。その結果,Time4の就職前の高揚感(高揚感/楽観視)に,Time3の就職不安はあまり影響しないことが明らかとなった。ただし,人間関係の不安だけは高揚感や楽観視を低下させることが示された。様々な不安の中でも,職場における人間関係に関する不安が,就職に対する前向きな感情を阻害する可能性が示された。一方,進路決定に関する不安に関する結果では,予測を支持する結果が得られた。進路決定に関する不安は,自分自身の過去に対するわだかまりや,現在も継続する不安であり,これから始まる職業生活に関する不安とは異なる。このような不安が高い場合には,情緒的SPが効果を持つことが明らかになったことから,就職活動後も継続的に支援する体制を整えることが,若年者の職場適応を促進するうえで重要であると考える。